从乞丐和狗的寓言看薪酬激励
日期:2012-03-22 14:00
头的需求。
激励启示：
薪酬激励，这是一个企业管理者提起来就头疼的难题，它是一把双刃剑，既是企业发展的发动机，同时也是一个无所不能的破坏者。
有的管理者认为，奖励自己的员工就要到位，其实这样的认识是偏颇的，一个人的欲望是无止境的，员工也不例外。作为企业的领导者，不妨想想当年自己创业时的情景，如果没有当年日益膨胀的欲望，怎么会有今天的成就?
当然，我们不提倡企业在员工身上节约成本，关键是在奖励的方式方法上，要下足了功夫。
比如：主管准备拿出5000元奖励某个员工，一次全部给他的效果应该是没有分5次给他的效果好。
这其中蕴含着什么道理呢?分时段
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