人力资源机能管理决定企业兴衰
日期:2012-03-22 14:00
外的严重信任危机，都清楚的显示了一个信息道德和法制始终都是商业文化的两块基石，钻法制的空子虽能得逞一时，可绝逃不过道德的无形之手!有鉴于此，人们不禁会想，企业的人本管理者们是否太过片面地追求人的行为和能力，而忽视了人的心灵和素质呢?一言以蔽之，就是今天的人们或者说管理者们，可能忽略了人的品格培养。品绩管理理论恰似一剂良药，一场及时雨，使人本管理学说的形象变得丰满和立体起来相对于工作技能来说，品绩力就是生产力，甚至决定生产力!
一个人、一个企业乃至一个民族，若没有坚实的良好品格作为基础，是产生不了强大的发展动力的，那就仿佛在一条危
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