中小企业人才观透视：适合的未必是人才！
日期:2012-03-22 13:58
中小企业人才观透视：适合的未必是人才！
适合的才是人才，这是中国企业界近几年比较流行的观点。这种人才观放在大企业身上没有什么问题，但对尚未建立起强有力的企业文化与统一行为方式、完善作业流程的中小企业来说，就非常值得商榷，在中小企业中适合的未必是人才!
未来企业间的竞争主要是人才的竞争，这已经在营销管理领域得到了广泛的共识，人才之于企业是大事情，不少企业已经建立了或正在着手建立自己的人才体系并把这种体系逐渐上升到战略的高度，但我们不难发现，这种行为的主体还主要是大企业，中小企业仍然在这方面存在严重的欠缺，而在中国现时的市场环
1/14 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
11/04 02:07