薪酬方案
日期:2012-03-22 13:55
奖金下浮20%。
4)考核办法。具体的考核办法详见各部门相关考核条例。
(三)不计入工资的待遇。
1、社会保险费。
2、其他福利
社会保险费由公司财务部在员工的月薪中代扣代缴。
业务员薪酬管理业务员的工资构成部分为底薪加上提成，具体提成方式和发放原则详见《市场部绩效考核条例》。三、其他人员薪酬管理1、新进人员工资标准。对录用的新进员工，在试用期内，按照学历等级和工作经历及能力进行商议以确定试用期给予的基本工资;试用期满，按照协议的试用期满的工资确定。
工资的发放与扣缴(一)工资的计算与给付1、工资的计算区间为每月的1日至30(3
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