人力资源运营是地板企业的核心
日期:2012-03-30 15:12
现在的地板行业正在进入一个大变革的时代，怎么样做好企业?怎么让员工跟着你一块发展、创造，推动社会的进步?这是每一个地板企业经营者急需解决的问题。
第一，需要中国人力资源培训体系尽快转型，不要再以过去旧的理论框架培养人才。比如金融危机以后，实际上已经证明全世界商学院是有问题的，他们没有培养出推动社会进步最需要的人才，而是培养了很多坏蛋带来了金融危机。因为他的理念就是利润至上，他的教育背景就是竞争，竞争的背后就是达尔文的生存法则。用这个观念培养上世纪的人是可以的，但是现在还用就有问题了。为什么出现这么多劳资冲突，背后的因素
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