国资委：推动国有大型企业内部改革 与中小企业共同发展
日期:2012-02-27 08:40
出。一些企业盲目铺摊子，主业不突出，主营业务盈利能力弱，基础不牢固。一些行业存在散、乱、差，资源配置效率不高，产业协同能力不强，恶性竞争和重复建设现象较为严重。
有鉴于此，国资委今年继续围绕转变发展方式、提升发展质量，采取有效措施，力争在国有大型企业改革方面取得突破性进展。其中包括进一步推动国有大型企业内部改革。深化企业人事制度改革，加大公开招聘、竞争上岗力度，健全市场化选人用人机制。探索实施任期激励和非上市企业中长期激励，完善职工收入分配调控机制，进一步规范职务消费和公务车管理；健全国有资本有进有退合理流动的机制，推动国有
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