石化行业人才增速远低于GDP
日期:2011-11-24 23:18
对高技能人才的培养力度。
上海宝钢化工南京梅山分公司在部分岗位陆续引进竞聘制度，并通过建立更为科学的绩效考核及薪酬激励制度，鼓励员工争当自主型员工。
江苏扬农化工集团有限公司从2007年开始，每年组织电工、钳工、仪表工、焊工、分析工开展以比促学的技术比武。
河南开祥化工有限公司大力推行工作学习化、学习工作化的培训新体系，通过请进来、送出去等措施培养专业技术人才，使一批适应煤化工产业发展的多层次专业人才队伍脱颖而出。
从今年9月起，中化平原化工有限公司计划利用1年时间，对主要生产岗位按照生产系统反应原理、工艺指标、设
2/5 下一页 上一页 首页 尾页
返回
刷新
WAP首页
网页?/a>
登录
09/23 09:56