3M(明尼苏达矿务及制造业公司)
做。3M公司非常重视建设创新斗士的支援系统，公司管理人员成为创新者的保护者。由于公司的创新传统由来已久，主管本身必然经历过发明新产品的过程，如作风怪异、不按牌理出牌、曾遭受封杀、热衷埋头苦干于某项发明工作，也许曾在那儿对着自己心爱的发明熬了十年以上。但是如今，身为主管，坐镇在那儿，负责保护年轻一辈的创新斗士，使他们免于公司职员冒然的干扰，适时把这些干扰者赶出创新斗士的避难巢。在3M公司，主管为了保护年轻的创新斗士，往往会来上一堂企业文化教育课，在鼓励创新者的同时，批评干扰者，为创新者开辟创新的通路、创造良好的创新氛围。船长那穷
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09/11 09:27